關于聊建

企業文化

企業文化是集團公司的靈魂,是聊建人的行為準則。集團公司高層領導圍繞著"聊建集團為什么存在"、"聊建集團應成為一個什么樣的企業"、以及"聊建集團的行為價值取向是什么"等一系列命題,在歸納提煉集團公司自身六十多年的文化積淀并吸收優秀公司企業文化的基礎上,結合本公司所在行業的特點以及內、外部環境的實際情況,集思廣益、持續完善,逐步形成了完整的具有聊建集團特色的企業文化體系。

集團公司的使命、愿景和價值觀
集團公司的價值觀是逐步提煉而成的。高層領導通過對集團公司的發展歷程和內外部環境的分析,認為集團公司的發展得益于貫徹誠信的理念和員工的敬業,隨著建筑市場的競爭日益激烈,高層領導進一步領悟到:必須樹立以客戶為中心的理念,與客戶、供應商、員工、社會乃至競爭對手建立并保持合作共贏和和諧發展的關系,平衡各相關方的利益,不斷創造,追求卓越,才能成就集團公司的愿景和使命,實現可持續發展。

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